Diplomado en Psicología Aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales


Descripción:

El programa se alinea con los nuevos requerimientos que imponen las leyes 16.744 – 20.607, relativas a normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y vigilancia y gestión de riesgos de tipo sicosocial en el trabajo (Minsal – 2013).
De este modo, la prevención de riesgos laborales ha pasado de ser un tema de estudio y exclusividad técnica, asociado a procesos industriales o condiciones objetivas del tipo de faena, a otro integrador de los aspectos psicológicos, sociales y culturales del trabajo, donde se suma al trabajador como persona, ser activo y parte de una compleja red social, con diversos factores que determinan o afectan su comportamiento en el trabajo.
Coherente con lo anterior, el diplomado forma y entrega tecnología psicosocial para desarrollar competencias para prevenir riesgos laborales y contribuir a la mejora en la calidad de vida en el trabajo.  Los profesionales adquieren competencias teóricas y aplicadas para analizar, diagnosticar e intervenir en este ámbito, resultando una oportunidad de actualización, tanto para los profesionales psicólogos como de otras disciplinas involucradas en la prevención y gestión de riesgos laborales.

Objetivos:

  • Desarrollar competencias para incorporar la dimensión psicosocial en el diagnóstico, diseño e implementación de intervenciones en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
  • Distinguir los conceptos centrales relativos al enfoque psicosocial aplicado al ámbito de la prevención de riesgos laborales.
  • Aplicar metodologías para el diagnóstico de factores y riesgos laborales de índole psicosocial presentes en el lugar de trabajo.
  • Identificar modelos de intervención y buenas prácticas en seguridad y salud ocupacional.

Dirigido a:

Profesionales del área  de la salud, las Ciencias Sociales y de la Ingeniería, relacionados directa o indirectamente con la seguridad y la salud ocupacional, tales como: expertos en prevención de riesgos, médicos, enfermeras, psicólogos y otros profesionales, interesados en desarrollar competencias relativas a la incorporación de la dimensión psicosocial en el diagnóstico, diseño e implementación de intervenciones preventivas en seguridad y salud ocupacional.

Requisitos de Ingreso:

  • Fotocopia legalizada de la  Cédula de Identidad por ambos lados.
  • Currículum en el que se detalle la formación académica y profesional del candidato.
  • Copia legalizada del Certificado de Título Profesional.
  • Estudiante con título Universitario Extranjero requieren  fotocopia de homologación del título en Chile.
  • Solicitud de Postulación Completa.
  • Haber entregado toda la documentación correspondiente en las fechas establecidas.

Malla Curricular:

Módulo N°1 Introducción a la salud ocupacional:
  • Introduce a la perspectiva psicosocial como base para el abordaje de la complejidad asociada a los fenómenos relativos al ámbito de la seguridad y la salud ocupacional.
  • Permite identificar aspectos relevantes de la actual normativa legal, que regula las temáticas de seguridad y salud ocupacional en Chile, especialmente en lo referido a salud mental.
Módulo N°2 Procesos psicológicos básicos y enfoques aplicados a SSO:
  • Aborda los fundamentos de los procesos psicológicos básicos aplicados a la conducta de riesgo y el aprendizaje de conductas seguras.
  • Aporta elementos para el diseño de intervenciones en seguridad desde un enfoque conductual.
  • Propone elementos de análisis de procesos afectivos vinculados a la accidentalidad.
Módulo N°3 Influencia y persuasión para la seguridad:
  • Identifica el concepto de actitud y persuasión y su rol en el comportamiento humano.-
  • Entrega elementos respecto a modelos de cambio de actitudes para el beneficio de la gestión en seguridad y salud ocupacional.
Módulo N°4 Evaluación de Riesgos Psicosociales y Formaci�n en SSO:
  • -Revisa aspectos clave para el desarrollo de programas de mejoramiento de la competencia seguridad y factores psicosociales a través de instancias de capacitación y coaching.
  • -Capacita en evaluación de condiciones de riesgos en el trabajo.
Módulo N°5 Procesos psicosociales, organizacionales y gestión para una cultura de seguridad:
  • -Revisa modelos psicosociales y organizacionales relacionados con una gestión efectiva en seguridad ocupacional
  • -Entrega herramientas de análisis e intervención en salud ocupacional, clima y cultura de seguridad.

Docentes:

Directora:

Soledad Schott Gaete - Directora Centro de Psicología Aplicada


Felipe Jara

Ingeniero en Prevención de Riesgos.
Magíster Project Manager en Ergonomía. Universidad Politécnica de Cataluña, sede Chile.

Doris Méndez

Psicóloga, Universidad de Chile.
Magíster Desarrollo de Habilidades y Competencias, Universidad de Chile.

Hedy Acosta

Licenciada en Psicología.
Mención en Psicología Social y Ciencias del Comportamiento Organizacional.
Universidad de Talca, Chile
Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos (PTORH).
Mención Salud Ocupacional y Desarrollo de Recursos Humanos.
Universitat Jaume I. Castellón de la Plana, España.
Doctor en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos.
Mención internacional.
Universitat Jaume I. Castellón de la Plana, España.
Excelente Cum Laude.

Requisitos de Aprobación:

La Universidad certificará la aprobación del Diplomado a las personas que:

  • Asistan al 80% de las sesiones programadas.
  • Aprueben todos los módulos impartidos con un promedio igual o superior a la calificación 4.0 (cuatro punto cero), en una escala de 1 a 7.

Admisión:

  • Fecha de Inicio y Término del Programa: 03 de Septiembre del 2021 hasta el 30 de Octubre de 2021

Valores:

Arancel
Matrícula
Descuentos
$1.200.000.- (un millón doscientos mil pesos)
$167.000.- (ciento sesenta y siete mil pesos)
15% ex alumnos U. Talca / 10% pago contado.

Información General:

Lugar de Realización: Facultad de Psicología / Campus Talca / Avda. Lircay S/N
Horarios: Viernes de 17:00 a 21:00 hrs. y sábados de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hrs.

Contacto:
Alejandra Herrera Tello
Centro de Psicología Aplicada (CEPA)
Facultad de Psicología
Fono: (56 – 71)  220 17 83
Email: admision.cepa@utalca.cl

Katherine González Cancino
Coordinadora Ejecutiva
Centro de Psicología Aplicada (CEPA)
Facultad de Psicología
Fono: (56-71) 220 17 83
e-mail: kagonzalez@utalca.cl


* Este Programa requiere un número mínimo de matriculados para dictarse